Si se acerca al grifo usted, amable lector, no notará nada, si acaso y no siempre, un excesivo olor a cloro. Eso está bien, es un factor de sanidad que nos protege de no pocas infecciones microbianas. Pero yo no me refiero a esa clase de olores, no. Me preocupan más los otros, los que fluyen del corazón de la empresa propiamente dicha. Al respecto, llegaba a nuestro poder un escrito de un ciudadano anónimo que nos pedía que investigáramos el asunto, al tiempo que nos confesaba su preocupación. Es evidente que no somos detectives, pero si sentimos una sana curiosidad por cuanto acontece en el municipio de Xabia del que somos ciudadanos aborígenes. Hay un documento transitando a escondidas, que desvela no pocas irregularidades de pútrido hedor. Para empezar, digamos que sí, que al anónimo ciudadano le asisten razones para sentirse preocupado. En efecto, Amjasa huele mal y lo dice muy claro una auditoría encargada por la propia empresa a la prestigiosa firma PW&P (Professional Water & Partners)...
El documento resultante de un primer estudio revela deficiencias en “el análisis de los procesos realizados por AMJASA, de carácter societario, general y organizativo”: Carencia de objetivos adecuados y de planificación a medio y largo plazo; Obsolescencia del Reglamento del Servicio; Aparente falta de impulso en el análisis del desarrollo de la empresa; Deterioro del organigrama de la compañía; Falta de liderazgo gerencial; Déficit en el control de gestión; Incumplimiento de la legislación de protección de datos de carácter personal; Incumplimiento del formalismo de coordinación y control de la explotación de la Planta Desalinizadora; Inexistencia de procedimiento escrito en la organización del trabajo; Carencia de implantación y seguimiento de los indicadores de gestión... Casi, “na”. Como puede verse, suficientes indicadores para poder afirmar, con rotundidad, que Amjasa huele mal y que la gerencia, la presidencia de la entidad (el Alcalde Monfort) y los consejeros son culpables de tan mal olor. Ni que decir que los puntos expuestos dan tela para muchos trajes, pero eso lo haremos despacito y con tiento, sin olvidarnos de un tema del que tenemos datos y experiencias de primera mano. Así, pues, del deterioro del clima laboral y del trato humano en la empresa hablaremos lo más pronto posible. Será en una próxima entrega. Paciencia.
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